【上咪咕独家看英超】
2025-12-10
至于积分榜,对我来说,在我4月之前所经历的这些赛季里,看积分榜是毫无用处的,因为无论你是高居榜首还是排名靠后,最后的冲刺都是在之后进行的。即使是上赛季,或者是我在这里的前一段时间,在11月或12月,能达到你想要的位置总是最好的,但这并不是比赛的关键。你只需要保持一个好的位置,然后尽你所能做到最好。
2025-12-10
我多了一个极其痛苦的经验,因为对我来说,这比对你们来说更痛苦,别以为对你们来说有什么不同。所以对于球员们,因为我应该预见到这可能行不通,我给他们制造了困难。因为在下半场,当我们开始的时候,我们看到了不同的活力,看到了不同的侵略性,看到了不同的平衡。事实上,在某个时刻,我们确实把比赛带到了更有利于我们控制的境地,我们可以这么说。但后来我们又丢球了,一切都变得更加困难了。
2025-12-10
个人觉得不太可能,全明星替补比较看重战绩(教练选择),篮网表现实在太糟糕,但起码这赛季至今证明了一点,小波特是真的很能得分,比起全明星,更现实的一个话题应该是:你们觉得,有哪支球队应该尝试交易一下小波特呢?
2025-12-09
纳斯评价恩比德,詹姆斯看清现实!东契奇谈MVP摊牌,一人该弃用
而詹姆斯在最后阶段能够接管比赛也非常的重要,毕竟当时东契奇和里夫斯就是打得很糟糕,如果不是詹姆斯站出来连续得分,那么湖人可能会被76人翻盘,因此詹姆斯对于形势的判断还是非常的准确。同时对于湖人来说,一人也该弃用,而这个人就是范德比尔特,这场比赛范德比尔特得到了上场时间,虽然在防守端范德比尔特依旧打得很有侵略性,但是在进攻端范德比尔特的缺陷确实太大,在比赛中对手就是放范德比尔特投射三分,而范德比尔特也未能抓住这样的机会,所以范德比尔特这样的表现对于球队的帮助真的很有限,因此雷迪克之前弃用范德比尔特也正确。
2025-12-08
杨瀚森5天奔波近7000公里! 辗转三城练级:我走的每一步都算数
在最新的杨瀚森成长纪录片中,瀚森对着镜头坚定地说道:“还是那句话,我走的每一步都算数。”他已经做好准备,迎接新的挑战。回顾开季至今的表现和经历,杨瀚森也感慨道:“我觉得自己的心态有所成长。”
2025-12-07
18分大胜!鱼腩4战3胜复苏:小波特35分创纪录,悍将再拿三双
鹈鹕这边则就是惨不忍睹,完全不在状态,本赛季已经彻底没机会,本来以为阵容不错的,没想到效果却十分惨淡,即便是更换主帅也无济于事。如今鹈鹕也是传出了很多交易流言,锡安也是有可能被送走的,不过球队想要以费尔斯和奎因组建阵容也是有些看不到未来的,本场费尔斯16中4拿到14分,奎因5中2拿到6分。
2025-12-07
122-110!杨瀚森2分1篮板1助攻1封盖,开拓者客胜骑士结束3连败
末节中段骑士队在场上开始追分,连拿7分过后双方分差回到个位数。关键时刻阿夫迪亚连拿4分,最后1分19秒卡马拉三分命中,开拓者顶住了骑士队的反扑。最终全场比赛战罢,开拓者队122-110战胜了骑士。
2025-12-04
黄蜂计划兜售布里奇斯!湖人追他补强锋线?美媒列4换1交易方案
美媒Fadeaway World曾为湖人列出过一笔4换1的交易方案,方案为湖人送出八村垒、文森特、2028年首轮交换权、2032年次轮签,从黄蜂得到布里奇斯。大家认为湖人该出手追求布里奇斯吗?
2025-12-03
字母删除雄鹿动态!盼欧洲球员都去大市场 一细节暗示心仪湖人?
截至目前,字母哥尚未提交交易申请,雄鹿这艘“大船”或许还未彻底倾覆。但密尔沃基的寒冬里,已然刮起了阵容巨变的潜在风暴。字母哥去哪儿?应该会成为未来一段时间的热议话题。
2025-12-03
哈兰德造3球破英超神迹,福登连场双响,曼城5-4富勒姆交手19连胜
随着本场比赛的结束,曼城在多赛一场的情况下,将和领头羊阿森纳的积分差距缩小到了只有2分,本轮枪手将在主场迎战布伦特福德,小蜜蜂能否阻击阿森纳,送给蓝月军团一份大礼包,让我们拭目以待。
2025-12-03
巴萨3-1逆转马竞!西甲5连胜领跑积分榜 拉菲尼亚破门 莱万丢点球
后面比赛,希门尼斯回传失误,亚马尔打门偏出错失良机,随后阿尔马达禁区内连续摆脱后打偏。直到补时阶段,巴尔德助攻费兰锁定胜局,帮助巴萨3-1逆转马竞。
2025-12-03
对于篮网,虽然有弱队刷分成分在,但小波特的回暖说不定能让他在交易市场受到一些青睐,尤其是对于一些缺少投射、需要进攻火力的强队来说,如果能得到小波特,说不定能解决一些问题。只说休赛期的那笔交易,至今来看,你觉得掘金/篮网谁赢谁输了?
2025-12-02
快船被轰32-4溃不成军!铁林建议交易所有人:包括哈登和小卡
“所有人,” 格林坚定地说,“谁都可以交易。”格林认为,现在是快船队彻底重建阵容的最佳时机,因为到赛季结束时,他们的资产价值将进一步下跌,如果动作太慢,他们可能会面临超级巨星换不回任何东西的风险。
2025-12-02